我之前是灵活就业者交了社保，挂靠单位后50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况及当地政策而定。分析：作为灵活就业者，你原本可能按照个人身份参保，退休年龄一般与职工不同。挂靠单位后，若单位能为你正常缴纳社保，并符合当地关于退休年龄的规定（部分地区对女性灵活就业者的退休年龄有特别规定），理论上有可能在50岁退休。但需注意，挂靠行为本身存在法律风险，且退休政策因地区而异。提醒：若出现社保缴纳中断、挂靠单位被查处等情况，可能严重影响你的退休权益，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**了解政策**：查询当地社保局或人社局网站，了解灵活就业者退休年龄、挂靠单位退休的相关规定。2.**确认挂靠单位**：确保挂靠单位具有合法经营资质，能为你正常缴纳社保，并签订正式劳动合同。3.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，了解个人退休权益及所需材料。4.**准备退休材料**：若符合退休条件，按社保部门要求准备退休申请、身份证明、社保缴纳证明等材料。5.**提交申请并等待审核**：将退休材料提交至社保部门，等待审核结果。审核通过后，即可办理退休手续，享受退休待遇。请注意，挂靠单位存在法律风险，务必谨慎选择，并咨询专业律师或法律机构以规避潜在风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括了解当地退休政策、确认挂靠单位的合法性以及咨询社保部门。选择方式：首先，应详细查阅当地关于灵活就业者及挂靠单位退休的具体政策；其次，确认挂靠单位是否具备合法资质，避免法律风险；最后，直接咨询社保部门，获取最准确的信息。