忘记打卡公司扣钱怎么办

忘记打卡公司扣钱不合法，应维护自身权益。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位克扣劳动者工资是违法行为。即使忘记打卡，只要实际上已经出勤并完成了工作任务，公司也无权扣除工资。公司可以依据考勤制度扣除部分绩效工资，但不得非法克扣基本工资。提醒：若公司坚持扣钱，且沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，面对忘记打卡被扣钱的情况，劳动者有多种处理方式。首先，可以与公司人力资源部门沟通，明确表达自身立场，要求返还被扣工资。其次，若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令公司支付工资报酬及经济补偿。最后，劳动者还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与公司沟通解决，若无效再考虑投诉或仲裁。仲裁和诉讼耗时较长，需谨慎选择。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，可以采取以下具体操作：1. 若忘记打卡但已实际出勤并完成工作任务，应与公司沟通，要求返还被扣工资，并保留好出勤证据。2. 若公司拒绝返还被扣工资，可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如出勤记录、工资单等。3. 在投诉过程中，若劳动监察部门认为有必要，可能会进行现场调查或要求公司提供相关证据。劳动者应积极配合调查，提供必要信息。4. 若劳动监察部门调解无果，劳动者可以依法申请劳动仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提交详细的仲裁申请书及相关证据材料，并按时参加仲裁庭审。5. 若劳动仲裁结果仍不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要遵循法院程序，提交诉状及相关证据材料，并按时参加庭审。在整个处理过程中，劳动者应始终保持冷静、理性，依法维护自身合法权益。