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公司强制员工休事假并扣工资,是否受法律保护

吴亮律师2025-04-23云和县刑事律师咨询

公司强制休事假并扣工资违法。依据《劳动法》,员工休假及工资支付有明确规定,公司无权随意扣减。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系稳定。
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对此情况,员工可先与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁或起诉。选择方式需根据具体情况,如公司态度、证据充分程度等决定。
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公司此行为违法。应对方式:1.与公司沟通,明确表达不满并要求纠正;2.收集证据,如休假通知、工资条等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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