四级工伤不离职，一般不能同时享受伤残津贴和正常工资。根据《工伤保险条例》，四级工伤职工保留劳动关系退出岗位才享受伤残津贴。若不离职，通常按原工资发放，不额外享受伤残津贴。不及时处理可能导致工伤权益受损，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫四级工伤常见处理方式是保留关系退岗或继续工作。选择时应考虑个人健康状况和工作能力。若身体条件不允许继续工作，应选择保留关系并享受相应工伤待遇；若身体条件允许且希望继续工作，则可与用人单位协商继续工作事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫四级工伤不离职不能同时享。1.若选择保留劳动关系并退出工作岗位：可申请一次性伤残补助金和伤残津贴，由工伤保险基金支付。2.若选择继续工作：通常按原工资标准发放工资，不享受伤残津贴。应与用人单位明确工作内容和待遇，确保工伤权益不受损。3.特殊情况需与用人单位协商，并咨询当地社保部门，确保处理合规。
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