工地上受伤骨折老板不搭理，可诉讼或仲裁解决。依据《劳动法》等相关法律，需明确用工性质后采取相应措施，若为劳动关系则属工伤，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地受伤老板不理，应：1.明确用工性质，雇佣关系准备起诉材料，劳动关系则收集工伤证据；2.雇佣关系直接向法院提起诉讼，劳动关系向劳动部门申报工伤；3.根据鉴定结果，雇佣关系等判决，劳动关系等工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对工地受伤老板不搭理，常见处理方式为诉讼或仲裁。需先判断用工性质，雇佣关系则直接起诉，劳动关系则申报工伤并鉴定。选择时需根据实际情况和赔偿程序差异决定。
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