拒绝额外工作，公司应依法处理。依据《劳动法》等，若公司单方面变更工作内容，员工有权拒绝。协商不成且公司解雇，应支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好，首选协商；若协商无果或公司拒绝，则应准备材料申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝后应协商或仲裁。具体操作：1.尝试与公司沟通，表达合理诉求，争取达成一致。2.若协商无果，收集工作记录、合同等证据，准备仲裁材料。3.向劳动仲裁委员会提交申请，按照流程参与仲裁，争取合法权益，包括经济补偿。
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