网上招聘与实际不符，若与合同约定不符，公司需担责。依据《劳动合同法》，用人单位应如实告知工作内容等，若实际与合同不符，则违反法律规定，劳动者可维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资不符、工作环境恶劣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘不符，处理方式如下：1. 协商：首先与用人单位沟通，要求调整或解释不符之处。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：如投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备充分证据，如招聘广告、合同等，以证明用人单位的违约行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘与实际不符，常见处理为协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁。
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