不建议继续等待发薪，应立即采取行动。公司拖欠两个月工资已违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，要求支付拖欠工资。若不及时处理，公司可能持续拖欠，甚至面临法律责任，对员工权益造成严重损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应对如下：1. 首先向劳动行政部门举报公司拖欠行为；2. 如行政部门处理无果，申请劳动仲裁委员会仲裁；3. 仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼；4. 在整个过程中，均可要求公司除支付拖欠工资外，还需按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有：向劳动监察部门举报、申请仲裁、提起诉讼。建议先向劳动监察部门举报，若未解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼，根据《中华人民共和国劳动合同法》维护自身权益。
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