女员工怀孕公司搬迁，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，搬离城市致合同解除，单位需按工作年限支付补偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕女员工公司搬迁。操作方式：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿金；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕女员工面对公司搬迁，可选择协商解除或申请劳动仲裁。建议先与公司协商补偿事宜，若协商无果，再依法申请劳动仲裁以维护权益。
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