灵活就业人员被辞退不给补偿怎么办

被辞退不给补偿，可依法追讨。依据《劳动合同法》，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过追诉时效。
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被辞退无补偿，应依法维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 对仲裁不服，向法院提起诉讼。
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被辞退不给补偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，对仲裁结果不服可诉诸法院。