上班期间突发疾病一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，仅突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。未及时处理可能影响劳动者权益，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班疾病处理方式有请病假就医或申请工伤认定。突发疾病应首先请病假治疗；若疾病导致死亡或48小时内抢救无效，可申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班疾病处理视情况而定。突发疾病，先请病假就医；若不幸死亡或48小时抢救无效，家属需准备工伤认定材料，如医疗证明、死亡证明等，向单位或社保部门申请工伤认定。
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