不离职提前一个月通知，公司不发当月薪水是不合理的。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知，但协商一致可即时辞职。公司全扣工资违法，必须结清工资，擅自离职可扣部分。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题需协商或仲裁。具体操作：1.尝试与公司HR或负责人沟通，说明离职原因，争取理解并达成即时辞职协议。2.若公司坚持扣发工资，收集证据，如合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。3.仲裁无果，可诉诸法院，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，解释离职原因，争取理解。若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，选择时需考虑效率和成本。
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