公司强制调岗需协商，不同意可解约获补偿。依据《劳动合同法》，调岗应协商一致，否则劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，可协商、拒绝或解约。若合同有约定，应首先协商；协商不成，可选择拒绝并坚持原岗或解除合同并索偿。选择需基于个人情况和合同约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制调岗应对：1.协商，依据合同提出异议；2.拒绝，若协商无果，坚持原岗位工作；3.解约，若公司坚持调岗，可解除合同并要求补偿。具体操作需根据合同内容和公司反应灵活调整。
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