两次固定期限合同到期不续签，用人单位或需赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法终止合同，应支付两倍经济补偿金作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需赔偿。处理如下：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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