实习中途离开，学校不给毕业证怎么解决？

实习中途离开不直接影响毕业证发放，需了解学校具体规定。分析说明：从法律角度看，学校有权制定学生毕业的相关要求，包括实习环节。但实习中途离开是否构成不颁发毕业证的合法理由，需参照学校的规章制度。若学校规章制度未明确规定此情况为不发证理由，或该规定违反教育法律法规，学生有权提出异议。提醒：若学校坚持不发毕业证且理由不充分，或因此导致学生权益受损，问题较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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具体操作：1.与学校沟通：明确学校不发毕业证的具体原因，提供实习中途离开的合理解释，尝试达成和解。2.向教育主管部门投诉：准备充分的证据材料，如学校规章制度、实习记录、沟通记录等，向教育主管部门提交投诉书，请求其介入处理。3.行政诉讼：若教育主管部门未能解决问题，可提起行政诉讼，要求法院审查学校及教育主管部门的行政行为是否合法。4.民事诉讼：若认为学校行为构成违约或侵权，可提起民事诉讼，要求学校承担相应法律责任，包括颁发毕业证及赔偿损失等。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便在诉讼中证明自身主张。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括与学校沟通协商、向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果，可向教育主管部门投诉，请求其介入调解或监督。若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。