公司东西丢失，员工是否需赔偿需视情况而定。根据《工资支付暂行规定》等，若员工因个人原因致公司损失，需承担赔偿责任；若非个人原因，则公司无权要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损或公司资产流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司东西丢失，处理方式需依情况选择。若为员工过错，可依据公司规定要求赔偿；若非员工过错，公司应自行承担损失。选择处理方式时，需明确责任归属，并遵循相关法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司东西丢失，责任需明确。1. 若员工过错，如违反规定导致物品丢失，公司可依据《劳动合同法》等要求员工赔偿，并出具赔偿通知。2. 若非员工过错，如公司安全措施不足，公司应自行承担损失，并加强安全管理。3. 争议情况下，可协商或通过法律途径解决，确保双方权益得到保障。
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