用人单位未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，否则劳动者可要求双倍工资及经济补偿。长期不签可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位未签合同违法。处理如下：1. 刚入职时，提醒用人单位签合同；2. 已工作一段时间，收集证据，如工资单等，与用人单位协商要求双倍工资及补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求签合同或索赔。若刚入职，可要求立即签合同；若已工作一段时间，可选择要求双倍工资及经济补偿，根据具体情况决定。
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